Чувствую, что назрела необходимость вкратце рассказать о рабочих визах в Канаду и как их получают.
Во-первых, для канадского работодателя это довольно сложная задача - нужно доказать Департаменту труда Канады, что на предлагаемую работу не нашлось желающих местных резидентов, что является весьма нетривиальной задачей, так как нельзя снижать цену труда за час ниже средней по данной специальности, кроме того работодатель несёт ответственность за работника и должен его принять и обустроить.
Во-вторых, иностранные работники зачастую плохо владеют английским языком, опыта работы в канадских условиях также не имеют, поэтому предпочтение отдаётся жителям англоязычных стран (Англии, США, Ирландии) и стран в которых население неплохо им владеет (обычно это Индия или Филлипины).
В-третьих - нанимают как правило на определённые специальности, где имеется хроническая нехватка кадров и местного населения - например водители-дальнобойщики, где сами канадцы ну никак не хотят работать сами, зачастую это сложная, опасная или тяжёлая работа. Ну например на свиноферме работать - роды у хрюшек принимать. Но и тогда предпочтение отдаётся местным. На канадские севера - в добывать нефть в Северную Альберту зовут прежде всего опять же местных, владеющих языком, нужными сертификатами и готовых тяжело работать за приличные деньги, из иностранцев туда набирают только американцев.
В-четвёртых, набирают и на высоковалифицированные специальности, но для этого нужны быть действительно уникальным специалистом, которых в мире не так уж много. Вкратце таково моё видение процесса получения и отбора рабочих виз.
| 
